Ngành Than chăm lo cho công nhân mùa nắng nóng

uu888.con đang bước vào giai đoạn nắng nóng gay gắt, nhiều đơn vị ngành Than chủ động các giải pháp bảo vệ sức khỏe người lao động, trong đó quan tâm hỗ trợ tiền lương, cấp phát vật dụng chống nóng, điều chỉnh thời gian làm việc và tăng cường dinh dưỡng... không chỉ giúp cải thiện điều kiện lao động mà còn trở thành nguồn động viên tinh thần, tạo động lực để công nhân yên tâm gắn bó, nâng cao năng suất và uu888 sản xuất, kinh doanh của các đơn vị.

Công ty Than Nam Mẫu bổ sung thêm nước uống giải nhiệt cho công nhân mùa nắng nóng. Ảnh Quốc Khương (CTV)

Chăm lo sức khỏe người lao động trong mùa nắng nóng của toàn ngành, Công ty Than Nam Mẫu - đơn vị sản xuất than hầm lò chủ lực của TKV đã nhanh chóng có những giải pháp thiết thực nhằm bảo vệ sức khỏe cho hơn 4.000 cán bộ, CNLĐ trong thời điểm thời tiết khắc nghiệt kéo dài. Với đặc thù khai thác than hầm lò ngày càng xuống sâu, điều kiện làm việc khắc nghiệt, việc bảo đảm sức khỏe người lao động luôn được Công ty và Công đoàn Than Nam Mẫu đặc biệt quan tâm.

Từ đầu tháng 6/2025, Công ty trích quỹ phúc lợi hỗ trợ mỗi công nhân 1 triệu đồng để tự trang bị thực phẩm giải nhiệt. Tại cuộc đối thoại với người lao động ngày 8/6, công nhân đã đề xuất được trang bị bình giữ nhiệt cá nhân - kiến nghị này đã được lãnh đạo Công ty ghi nhận và nhanh chóng triển khai khảo sát. Trước đó, vào ngày 7/5, Công đoàn Công ty đã trao tặng 24 bình inox giữ nhiệt và 5 thùng đá lạnh cho các đơn vị khối mặt bằng, góp phần hỗ trợ người lao động giảm nhiệt trong quá trình làm việc. Song song với đó, Công đoàn tiếp tục mua sắm và cấp phát ô che nắng, tạo không gian nghỉ ngơi thoáng mát, giảm thiểu tác động của thời tiết nắng nóng đến sức khỏe người lao động.

Ông Đỗ Quang Trung, Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Nam Mẫu, cho biết: Không chỉ dừng ở việc trang bị vật dụng chống nóng, Công đoàn còn phối hợp với chuyên môn cấp phát đường, chanh cho các đơn vị làm nước giải khát tại chỗ, giúp người lao động bù nước và chất điện giải trong suốt ca làm việc. Sự quan tâm đối với người lao động đã góp phần động viên, khích lệ tinh thần lao động, đảm bảo sức khỏe cho người lao động nâng cao năng suất, uu888 sản xuất.

Trong 5 tháng đầu năm 2025, Than Nam Mẫu đã khai thác trên 1,285 triệu tấn than nguyên khai, đạt 53% kế hoạch năm; sản lượng than tiêu thụ đạt hơn 1,19 triệu tấn, tương đương 56,2% kế hoạch. Việc quan tâm sâu sát tới sức khỏe người lao động mùa nắng nóng không chỉ thể hiện trách nhiệm của tải uu888, mà còn là yếu tố then chốt giúp Công ty Than Nam Mẫu giữ vững phong độ sản xuất và tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.

Thực tế công việc tại Phân xưởng Sửa chữa Ô tô (Công ty CP Than Hà Tu) luôn đòi hỏi người lao động phải thường xuyên tiếp xúc với máy móc ngoài trời. Công tác chăm lo điều kiện làm việc mùa hè tại đây luôn được quan tâm sát sao. Là đơn vị đảm nhận nhiệm vụ sửa chữa, bảo dưỡng toàn bộ thiết bị cơ giới phục vụ sản xuất than, với 169 cán bộ, công nhân thường xuyên làm việc ngoài trời, phân xưởng đã chủ động nhiều giải pháp thiết thực nhằm bảo đảm sức khỏe và duy trì uu888 công việc trong điều kiện khắc nghiệt.

Theo ông Vũ Tiến Song, Quản đốc Phân xưởng Sửa chữa Ô tô, đặc thù công việc của phân xưởng là sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị cơ giới ngoài trời, làm việc chuyên ca 1 nên thời tiết nắng nóng mùa hè ảnh hưởng không nhỏ đến sức khỏe và uu888 công việc của người lao động. Từ đầu mùa hè, phân xưởng chủ động đề xuất và được Công ty trang bị thêm quạt công suất lớn, ô che nắng và nước giải nhiệt như nước vối, nước chanh muối. Đặc biệt, thời gian làm việc buổi sáng được điều chỉnh sớm hơn 30 phút, bắt đầu từ 7 giờ thay vì 7 giờ 30; thời gian nghỉ trưa cũng được chuyển sớm từ 11 giờ 30 xuống 10 giờ 30, nhằm tránh thời điểm nắng gắt nhất trong ngày.

Những điều chỉnh linh hoạt và sát thực tế ấy không chỉ giúp công nhân bớt mệt nhọc mà còn duy trì nhịp sản xuất ổn định. Bên cạnh đó, đội ngũ quản lý phân xưởng cũng thường xuyên động viên, theo dõi tình trạng sức khỏe của người lao động, có phương án bố trí nghỉ ngơi phù hợp khi cần thiết.

Không riêng Phân xưởng Sửa chữa Ô tô, bước vào mùa hè năm 2025, Công ty CP Than Hà Tu đã triển khai nhiều giải pháp chăm lo sức khỏe người lao động trên toàn đơn vị. Theo ông Lê Quang Lợi, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Hà Tu, việc cải thiện điều kiện làm việc mùa nắng nóng được xác định là nhiệm vụ trọng tâm trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về u888c3 - Vệ sinh lao động.

Công ty đã bổ sung giữa ca như nước khoáng, nước chanh muối, sữa chua cho công nhân trực tiếp ngoài trời. Đồng thời, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ công nhân viên, qua đó đánh giá và bố trí lao động hợp lý. Với các bộ phận làm việc trong điều kiện khắc nghiệt, Công ty cũng áp dụng cơ chế tiền lương khuyến khích nhằm động viên tinh thần người lao động.

Công nhân Phân xưởng Sửa chữa Ô tô (Công ty CP Than Hà Tu) được bố trí phòng nghỉ mát giữa ca với đầy đủ quạt trần, điều hòa, nước uống...

Bên cạnh đó, các đơn vị trong toàn Công ty còn được trang bị thêm quạt hơi nước, nhà che nắng tạm thời, bố trí các khu nghỉ giữa ca tại vị trí hợp lý trong khai trường. Riêng tiền ăn giữa ca, ngoài mức cố định 26.000 đồng/suất, còn được bổ sung thêm 5.000 đồng/suất trong những ngày nắng nóng đỉnh điểm.

Nhờ sự chủ động và đồng bộ trong các giải pháp chăm sóc sức khỏe, tinh thần người lao động trong toàn Công ty được duy trì ổn định, không xảy ra trường hợp tai nạn lao động do say nắng, kiệt sức. Năng suất lao động tại nhiều đơn vị vẫn giữ mức ổn định, thậm chí có chiều hướng tăng nhẹ nhờ tinh thần làm việc thoải mái. Điều đó đã và đang góp phần quan trọng giúp Công ty hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất, kinh doanh trong 6 tháng đầu năm, đồng thời tạo nền tảng cho sự bứt phá trong thời gian tới.

Không chỉ ở Công ty Than Nam Mẫu hay Công ty CP Than Hà Tu, việc chăm lo sức khỏe người lao động trong mùa nắng nóng đã trở thành uu888 one chung, được nhiều đơn vị trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản uu888 có triển khai quyết liệt. Đặc biệt, các chương trình hành động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động đều lấy người lao động làm trung tâm, từ đó có giải pháp cụ thể phù hợp với điều kiện sản xuất tại từng đơn vị. Sự quan tâm kịp thời và thiết thực ấy không chỉ bảo vệ sức khỏe cho công nhân mà còn góp phần duy trì nhịp độ sản xuất, tạo động lực vượt khó, hướng tới mục tiêu thực hiện thắng lợi kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2025 của toàn ngành Than.